一是遴選優(yōu)質企業(yè)入庫培育。年初即啟動摸排工作，聯(lián)合資深高企服務中介機構對全市規(guī)上企業(yè)、擬上規(guī)企中符合高企申報領域的企業(yè)進行摸底調查，充實全市高企培育庫，按初創(chuàng)期、成長期和成熟期三類進行歸檔，依據(jù)高企申報指標進行篩選，查找企業(yè)存在的問題，做到“一庫、一企、一檔”。

　　二是創(chuàng)新政府部門服務水平。建立部門聯(lián)席制度，加強高企培育工作協(xié)調，會同財政、稅務等部門做好高企申報的審查和日常監(jiān)管；落實高企所得稅減免和財政資金獎補相關政策的宣貫，激勵引導企業(yè)強化科技創(chuàng)新；經常性開展對申報高企的輔導和高企隊伍的后續(xù)管理；加強交流溝通并同步開展中介服務機構備案，規(guī)范提升服務質量。

　　三是完善企業(yè)創(chuàng)新政策激勵。修訂科技創(chuàng)新扶持政策，對企業(yè)研發(fā)投入增加額部分給予10%補助；將新認定高企獎補提至20萬元，對重新認定高企新增獎補10萬元；對購買先進科技成果按其成交額的20%給予補助；對省市創(chuàng)新中心、省重點實驗室、新型研發(fā)機構等創(chuàng)新平臺均有相應的獎補激勵。同時在市級獎補基礎上，規(guī)定各區(qū)縣、高新區(qū)、現(xiàn)代服務業(yè)產業(yè)園還要同步給予配套。